Главная / Блог / В чем разница между аутсорсом и аутстаффом

В чем разница между аутсорсом и аутстаффом

23.07.2022

В наше время держать огромный штат сотрудников, которые будут выполнять абсолютно все задачи фирмы, — это очень затратно и нерентабельно.
Это относится и к большому, и к малому бизнесу.

Самое эффективное решение — это передать часть своих задач другой организации.
Услуги таких фирм делятся на:

аутсорсинг;
аутстаффинг.

Рассмотрим подробно каждую из них и расскажем в чем основная разница между ними.

Аутсорсинг

Аутсорсинг — это передача части своих задач, на выполнение сторонней организации.
Передать на аутсорсинг можно большое количество работ. Например, транспортные и бухгалтерские услуги, клининг и охрана помещений, а также ИТ-защита.

Основные особенности аутсорсинга:

аутсорсинговый договор заключается на продолжительный период;
делегируются не основные функции компании, а второстепенные.

В каких случаях применяется:

Часть задач компании носит временный характер. И держать сотрудников для этого на постоянной основе экономически не выгодно.
Если у крупной компании много подразделений. Целесообразно нанять аутсорсинговую компанию для выполнения определенных работ для всей организации, чем содержать множество сотрудников в каждом подразделении.
Компании нужно сократить штат сотрудников, а вместе с ним и расходы на заработную плату.

К основным плюсам можно отнести:

Снижение рабочих затрат. Не нужно тратить деньги на обучение сотрудников. Выплачивать премии и бонусы. Покупать оборудование и компьютерные программы.
Концентрация на основной деятельности.
Непрофильные работы выполняются профессиональными сотрудниками. За счет этого растет качество всей работы компании.
Снижение социальных обязательств. Страховые и медицинские взносы, налоги, больничные и отпускные, специалистам, оплачивает аутсорсинговая компания самостоятельно.
Гарантированное выполнение услуг/работ. Независимо от обстоятельств, работы будут выполнены в полном объеме и точно в срок, согласно договору.

Аутстаффинг

Аутстаффинг — это своеобразная аренда персонала у другой организации.
Такие сотрудники, работают под управлением и контролем фирмы нанимателя. Но при этом, выплата зарплаты, отпускные, больничные и трудовой договор заключен у них с фирмой, оказывающей услуги аутстаффинга.

Услуги аутстаффинга могут оказывать:

Частное агентство. Которое является юридическим лицом и имеет право на передачу сотрудников другим физическим и юридическим лицам, а также ИП.
Юридическое лицо своему аффилированному лицу. Т.е. работающие в рамках одной большой организации. Например, сотрудник из одного подразделения, может выйти на замену, в другой офис одной организации.

Чаще всего, аутстаффинг используют в случаях:

когда необходимо сэкономить на налогах и заработной плате;
когда необходимо избежать проблем, связанных с приемом на работу иностранных граждан;
когда нужно выполнить разовую задачу, а своего персонала нет или его не достаточно.

К основным плюсам можно отнести:

Возможность добавить сотрудника в штат на короткий срок.
Экономия на заработной плате. Фиксированная оплата за каждого сотрудника.
Страховые, медицинские, налоговые и иные выплаты, берет на себя компания исполнитель.

Разница между аутсорсингом и аутстаффом

В каждом случае происходит передача работ сторонней организации, которая предоставляет своих сотрудников для выполнения этих задач.
Разница в том, что при аутсорсинге компания ставит задачу и получает готовый результат. Кто, как и где выполняются работы, компания не контролирует.

При аутстаффинге компания говорит агентству, какие сотрудники ей нужны и на какой период времени. Далее они самостоятельно ставят задачи и контролируют выполнение.

Главные особенности и отличия
Сравнительный параметр	Аутсорсинг	Аутстаффинг
Предмет договора	Договор заключается между компаниями, на выполнение работ и/или оказание услуг	Договор заключается между компаниями, на предоставление заказчику сторонних сотрудников
Рабочее место сотрудников	На территории исполнителя	На территории заказчика
Период сотрудничества	Долгосрочный договор с возможностью продления	Краткосрочное сотрудничество (не более 9 месяцев)
Руководство и контроль над персоналом	Исполнитель	Заказчик
Оплата труда	Зависит от объема оказанных услуг	Фиксированные выплаты

ИТ-аутсорсинг компании Mira-comp

На сегодняшний день большинство компаний пришли к выводу, что держать в своем штате программистов очень дорого. И одно из самых рациональных решений — это аутсорсинг.
Наша компания занимается ИТ-аутсорсингом офисов, предприятий, серверов, рабочих мест, мультимедиа, сетей передачи данных, а также оказывает аутсорсинговые услуги по информационной безопасности.
Полный перечень услуг, которые оказывает наша компания по ИТ-аутсорсингу, можно посмотреть на нашем сайте https://mira-comp.ru.

MIRA достижения:

10 лет отличной работы на
рынке ИТ

100+ ключевых клиентов

Высококвалифицированные ИТ
специалисты

Лучшее в России оборудование